La evaluación del desempeño del personal con funciones de dirección deberá contribuir al fortalecimiento de su función, a través de información que permita retroalimentar a los propios directores para mejorar su quehacer profesional, así como para orientar las políticas de formación continua dirigidas a estos actores educativos en servicio. Esperamos que estos documentos les sean de mucha utilidad en su labor educativa, gracias por su apoyo.



Simulador de los principios y líneas de acción de la nueva escuela mexicana para admisión, promoción vertical y horizontal docente USICAMM
Planeación del cuarto grado con actividades de acuerdo a los aprendizajes esperados de la programación televisiva de Aprende en Casa II del 09 al 13 de noviembre ciclo escolar 2020 – 2021
Calendario anual de los procesos de selección para la admisión, la promoción y el reconocimiento del Sistema para la Carrera de las Maestras y los Maestros, 2020
Criterios para la asignación de plazas y contratos para el personal de nuevo ingreso 2019

