Comunicado De Prensa De La SEP
Ante mensajes difundidos, particularmente en las redes sociales, que tratan de confundir y desorientar a los maestros en servicio respecto de la Evaluación del Desempeño, la Secretaría de Educación Pública precisa lo siguiente:
1° Es mentira que para su participación deban renunciar a su plaza de base.
2° Los derechos de los trabajadores de la educación que participen en el proceso de Evaluación del Desempeño serán plenamente respetados; por lo tanto, conservarán su plaza con el nombramiento definitivo que ostentan.
3° Los resultados de la Evaluación del Desempeño permitirán su permanencia en el servicio como lo marca la Ley; serán sujetos de promoción mediante la asignación de horas adicionales, o a recibir incentivos, para los destacados en su primer nivel representará un incremento del 35% de su sueldo, con efectos a partir de 16 de febrero de 2016.
Igualmente serán sujetos a programas de formación continua y desarrollo profesional, para impulsar su mejora y fortalecer sus capacidades docentes.
4º Por tales razones, se exhorta los participantes y a sus directivos a que continúen realizando las actividades que corresponden al envío de la información de las dos primeras etapas de la evaluación:
Informe de Cumplimiento de Responsabilidades Profesionales, y
Expediente de Evidencias de Enseñanza
La información deberá ser integrada al sistema al 15 de agosto para Educación Básica, y al 22 de agosto del año en curso para Educación Media Superior.
5º Paralelamente a este proceso de Evaluación del Desempeño a trabajadores en servicio, también se lleva a cabo la primera Evaluación Diagnóstica, para quienes ingresaron en el ciclo escolar 2014-2015 al Servicio Profesional Docente por haber obtenido resultado de idóneo en los concursos de oposición de julio y diciembre de 2014.
Compañeros y compañeras que nos visitan queremos compartir con todos ustedes la Presentación en PowerPoint…
Compañeros que nos visitan queremos compartir con todos ustedes los Productos Contestados de la Fase…
Compañeros que nos visitan queremos compartir con todos ustedes los Productos Contestados del Tema El…
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Ponemos a tu disposición los Productos Contestados del Tema “Sentido del Consejo Técnico Escolar”, correspondientes…
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El ser maestro no es un oficio sino una bella profesión, dar el nombre correcto a las actividades es un respeto y una valoración
El maestro no produce materia, es formador de conciencias
al guien podria mandar un ensayo respecto a el analisis de evidencias por favor
¿Quién o qué garantiza esto?
El Maestro su labor no es enseñar, sino ayudar a los alumnos a construir sus aprendizajes y conocimientos, el Maestro es un acompañante, un orientador, un facilitador de conocimientos, el Maestros es un fomentador de competencias
No se ve la formalidad de la fundamentación legal y lo primero que deberían evaluar y mejorar sería el sistema educativo, además de la logística en general de la SEP.
No hay confianza ni credibilidad a sus procesos d evaluacion si a los compañeros q recientemente presentaron una evaluación Para ascenso lo único q lograron fue q los evidenciaran ante la sociedad, Y q además los engañaran pues ahora resulta q esos resultados van a contar como su primera etapa para su permanencia. Y como premio d consolación ahora resulta que a ellos llevan a dejar seguir estar frente a grupo.
A MI SI ME HICIERON RENUNCIAR A MIS HORAS BASE PARA ACEPTAR LAS HORAS QUE ME GANÉ AL APROBAR EL EXAMEN, EL AÑO PASADO. NO ES MENTIRA.